【WS12】

開催日:8月23日(火)

開催スタイル:対面式(みなとみらいサテライトキャンパス ランドマークタワー7階)

※スライド表紙をクリックすることで分析内容のPDFファイルが開きます
  • ワークショップタイトル: 市役所(行政)の就職活動について考える
  • 提案者氏名 :中村、橋本(鎌倉市役所総務部職員課 )
  • ワークショップの概要: 就活生の獲得競争が激しくなってきている中、「鎌倉市で働きたい」そして、「鎌倉市で力を発揮していただける人財」を確保するために、採用マーケティングの考え方を取り入れて、効果的な採用アプローチを模索します。
  • ワークショップの目標: 今どきの就職活動事情や、鎌倉市の採用事情などを分析して、「鎌倉市で活躍できる人財像」を明らかにし、その人財を採用するための効果的な採用アプローチ方法を導きます。
  • 取り扱う課題: 鎌倉市で活躍できる人財像(ペルソナ)を具体的に設定し、その人財を確保するために必要なプロモーション内容、告知方法、コンタクトタイミング等をカスタマージャーニーマップでシミュレーションします。
  • キーワード: 採用、プロモーション、マーケティング
  • データとデータ源 :
    • 今どきの就職活動事情
    • 学生の就職観
    • 志望する業種
    • 公務員になりたい理由 等 ≪出典:マイナビ2023年卒大学生就職意識調査(2022年4月)≫≪2022年卒マイナビ公務員イメージ調査(2021年2月)≫
    • 鎌倉市の採用の実情
    • 市役所職員構成等
    • 採用試験応募者
    • 採用者推移
    • 採用辞退者推
    • 中途退職者推移 等 ≪出典:鎌倉市データ≫
  • デザイン思考の方法: ペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの作成、ブレインストーミングの実施
  • 期待される成果: 注力すべきプロモーションを研究することで、限られた予算の中での効果的な採用活動に生かす。
  • プログラム:*
    • 10:00 開始
    • 10:00-10:05 本日の流れについて
    • 10:05-10:35 自己紹介(就職活動へのイメージとかも聞かせてください)
    • 10:35-10:50 採用活動における課題共有
    • 10:50-12:00 人物像に関するブレスト及びペルソナの作成
    • 12:00-12:50 お昼休み
    • 12:50-13:50 採用プロモーションに関するブレスト
    • 13:50-15:00 カスタマージャーニーマップの作成
    • 15:00-16:00 試作・発表資料作成
    • 16:00-16:45 発表会(フィードバック、リフレクション)
    • 16:45 終了